Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Administrátor odměňování a benefitů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Administrátora odměňování a benefitů, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Na této pozici budete zodpovědní za správu, aktualizaci a optimalizaci systémů odměňování a zaměstnaneckých benefitů v celé organizaci. Vaším úkolem bude zajistit, aby naše odměňovací strategie byly konkurenceschopné, spravedlivé a v souladu s legislativními požadavky. Budete úzce spolupracovat s HR manažery, finančním oddělením a externími dodavateli benefitů, abyste zajistili hladký chod všech procesů spojených s odměňováním a benefity. Mezi vaše hlavní úkoly bude patřit správa mzdových struktur, analýza trhu práce, příprava reportů a statistik, administrace benefitních programů (např. stravenky, příspěvky na penzijní připojištění, zdravotní péče), komunikace se zaměstnanci ohledně benefitů a řešení jejich dotazů. Dále budete zodpovědní za implementaci nových benefitů, sledování legislativních změn a jejich promítání do interních procesů. Ideální kandidát má zkušenosti s administrací odměňování a benefitů, orientuje se v pracovněprávní legislativě a má výborné analytické schopnosti. Očekáváme pečlivost, diskrétnost, samostatnost a schopnost efektivně komunikovat napříč organizací. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a atraktivní balíček benefitů. Pokud vás baví práce s daty, rádi pomáháte lidem a chcete se podílet na vytváření motivujícího pracovního prostředí, těšíme se na vaši přihlášku.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Správa a aktualizace systémů odměňování a benefitů
  • Analýza trhu práce a porovnávání mzdových úrovní
  • Příprava pravidelných reportů a statistik
  • Administrace benefitních programů pro zaměstnance
  • Komunikace se zaměstnanci ohledně benefitů a odměn
  • Spolupráce s HR, finančním oddělením a externími partnery
  • Implementace nových benefitů a sledování jejich efektivity
  • Zajištění souladu s legislativou a interními předpisy
  • Řešení dotazů a stížností zaměstnanců
  • Podpora při auditech a interních kontrolách

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR, ekonomie nebo příbuzném oboru
  • Zkušenosti s administrací odměňování a benefitů
  • Znalost pracovněprávní legislativy
  • Výborné analytické a organizační schopnosti
  • Pečlivost a diskrétnost při práci s citlivými daty
  • Schopnost samostatné i týmové práce
  • Pokročilá znalost MS Excel a HR systémů
  • Komunikační dovednosti a proklientský přístup
  • Schopnost řešit více úkolů současně
  • Znalost anglického jazyka výhodou

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti se správou benefitních programů?
  • Jak byste postupovali při implementaci nového benefitu?
  • Jaké metody používáte pro analýzu trhu práce?
  • Jak řešíte citlivé informace a zachováváte diskrétnost?
  • Jaké HR systémy a nástroje ovládáte?
  • Jak byste komunikovali změny v odměňování zaměstnancům?
  • Jaké legislativní změny jste museli v minulosti implementovat?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti administrace?
  • Proč vás tato pozice zajímá?